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San Miguel 31 de Julio de 2008
La A.E.D.L entregó
los diplomas a los participantes del Proyecto “San Miguel
de Abona: Juventud
y Empleo”
Casi un 50% del número total de participantes en el Programa, ya ha comenzado a trabajar.
La Concejalía de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, ha finalizado esta semana el programa experimental denominado “San Miguel de Abona: Juventud y Empleo”, que ha desarrollo durante el último año en colaboración con el Servicio Canario de Empleo.
Con la participación de 60 jóvenes sanmigueleros de entre 16 y 35 años, en situación de desempleo, este proyecto tenía por finalidad la inserción laboral del mayor número de alumnos, a través de la formación teórico-práctica, en materia de búsqueda de empleo y en habilidades socio-cognitivas.
En la mañana de hoy, el alcalde del municipio, Valentín González y la edil de Empleo y Desarrollo Local, Cristina Marrero, hicieron entrega a los participantes del Proyecto, de sus diplomas acreditativos.
Valentín González, alcalde del municipio sanmiguelero, puso de relieve que “desde el consistorio entendemos que la mejor opción para insertar laboralmente a los jóvenes desempleados, es facilitándoles las herramientas adecuadas y necesarias para que puedan convertirse en personas cualificadas y competitivas, con la preparación suficiente para acceder a un puesto de trabajo. De ahí la importancia de llevar a cabo este tipo de proyectos que se basan en la formación continua de los participantes, poniéndolos en contacto directo con el mercado laboral”.
Durante el acto de entrega de diplomas, Marrero agradeció el esfuerzo de todos los participantes, felicitó a los que ya han encontrado trabajo y destacó que “desde la Agencia de Empleo se llevarán a cabo otros proyectos que como éste, se ocupen de facilitar el acceso laboral al mayor número posible de personas y reiteró la disponibilidad absoluta del área para todas aquellas personas ó empresas que necesiten mediación o asesoramiento laboral”
“San Miguel de Abona: Juventud y Empleo”, comenzó con un estudio previo, por parte de los técnicos, del perfil de los participantes para poder determinar las demandas y necesidades de cada uno de ellos. En base a estas demandas, se elaboró un período formativo que se prolongó durante varios meses, durante los cuales se impartieron distintos cursos y talleres como “Orientación e Inserción Laboral”, “Iniciación a la Informática e Internet”,“Informática Empresarial”,“Técnicas Comerciales”, “Gestión de Almacén”, “Carretillas Elevadoras”, “Manipulador de Alimentos de Mayor Riesgo” e “Inglés, atención al público”.
Tras el período formativo, los participantes comenzaron la segunda parte del proyecto, que se prolongará hasta finales de año y que se ocupa de la inserción laboral, a través de la mediación, por parte de los técnicos, entre alumnos y empresas contratantes. De hecho, aproximadamente la mitad de los participantes, ya ha accedido a un puesto de trabajo.
