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Canarias 28 de Noviembre de 2013
Los datos de turismo en octubre llevan
a Canarias a cifras históricas
Según CC.OO esto demuestra la excelente situación del turismo desde 2011 “donde el empleo y los salarios siguen siendo las asignaturas pendientes y la crisis ha pasado de largo del sector hotelero”.
Los datos publicados por el INE del turismo en Canarias en Octubre de 2013 no dejan dudas, el sector alojativo supera los indicadores respecto a los "irrepetibles" años 2011 y 2012, superando todos los registros desde los primeros datos del INE en 1999, demostrando que la crisis ha pasado de largo en el sector turístico en Canarias y que debe ser el motor del empleo ante las desoladoras cifras de paro en canarias, en un 2013 de auténtico record histórico que dificilmente se podrá superar en el futuro.
Los datos publicados por el INE en Octubre de 2013, demuestran que la
inmejorable marcha del sector alojativo en Canarias se mantiene en comparación
con el año 2012, año, junto a 2011, de record en el que se superaron todos los indicadores desde que el INE publica sus Datos de Coyuntura Turística Hotelera por primera vez en 1999, demostrando que sigue sin sufrir la crisis económica y se debe exigir se convierta en el motor de la creación de empleo en Canarias
En Canarias los visitantes en Octubre de 2013 fueron 711.361, un 1,79% más que los visitantes de Agosto de 2012, (descendiendo el Turismo Nacional el 12,11%, pero incrementándose el Turismo Extranjero aumentó el 5,86%; mientras que las pernoctaciones se incrementaron en un 5,70%, la estancia media aumentó un 3,94%, la ocupacion un 8,01%, y la Rentabilidad Económica de la Habitación Ocupada un 1,16% y la Habitación Disponible el 3,41%.
Respecto al acumulado de Enero a Octubre de 2013 en Canarias, respecto al mismo periodo de 2012, los visitantes aumentan el 1,51%; las pernoctaciones se incrementan en el 1,98%, la estancia media en el 0,47, y la ocupación media en el 2,22%, mientras que, la Rentabilidad Económica de la Habitación Ocupada un 4,43% y la Habitación Disponible el 6,49%. demostrando que el 2013 mejora los excelentes datos de 2011 y 2012 en todos los indicadores.
El empleo sigue siendo la asignatura pendiente, porque, aunque se aumenta en 635 trabajadores/as en Canarias en Octubre de 2013, el 1,67% respecto a Octubre de 2012, y, de media de Enero a Octubre de 2013, dicho incremento aumenta sólo en el 1,12%, 417 trabajadores/as más de media, aunque continúa la reiterada denuncia que se sustituye en los últimos años empleo a jornada completa por empleo a tiempo parcial, y la abusiva utilización del los contratos de formación en el sector, por lo que el empleo neto decrece, y, sin duda, el sector alojativo en Canarias no ha sido el motor del empleo que las altas tasas de desempleo en Canarias, y las dramáticas cifras de paro juvenil requería.
La falta de compromiso con el empleo del sector alojativo es la causa que ha llevado a los sindicatos a impulsar la petición al Gobierno de Canarias de establecer en sus Presupuestos para 2014 la llamada "tasa turística", que permitiría unos ingresos de entre 70 y 90 millones de euros, que pudieran destinarse a la rehabilitación del sector y de las zonas turísticas y también a cubrir los recortes que sufrimos en servicios sociales.
Por provincias, en Santa Cruz de Tenerife, los visitantes en Octubre de 2013 se incrementaron el 1,61%, (299.866, compensando la caída del turismo nacional dicho mes del 13,79%, con un aumentando del turismo internacional del 7,07%, las pernoctaciones el 1,85%, respecto a Octubre de 2012, la estancia media aumento en el 0,08% y la ocupación media el 1,11%.
En el acumulado de Enero a Octubre de 2013 los visitantes aumentaron en el 0,87%, las pernoctaciones el 1,85%, mientras que la estancia media aumento el 1,03%, y la ocupación media el 1,61%, siempre respecto al mismo periodo de 2012.
El empleo en Octubre de 2013 aumentó el 2,72%, (431 trabajadores/as), en relación a Octubre de 2012, y de media de Enero a Octubre de 2013 aumenta sólo en 201 trabajadores/as, el 1,27% respecto al mismo periodo de 2012, datos que demuestran que la patronal esta obligada a mantener su compromiso de empleo establecido en el artículo 41 del nuevo Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, y que el sector no está tirando como debe de la creación de empleo con los excelentes datos turísticos del sector.
En la provincia de Las Palmas, los visitantes en Octubre de 2013 se incrementaron en el 1,92%, las pernoctaciones se incrementaron en el 4,58%, la estancia media en el 2,69%, y la ocupación media 8,70%, siempre en relación con Octubre de 2012.
En el acumulado de Enero a Octubre del año de 2013 en Las Palmas los visitantes aumentaron en el 1,99%, las pernoctaciones en el 2,08%, la estancia media en el 0,17% de media, y la ocupación media en el 2,66%, siempre respecto al mismo periodo de 2013.
El empleo en Las Palmas en Octubre de 2013 se incrementó sólo el 0,92%, (204 trabajadores/as), en relación a Octubre de 2012, y de media de Enero a Octubre apenas aumenta el 1,01%, apenas 216 trabajadores/as más de media respecto al mismo periodo de 2012, datos que demuestran que la patronal esta obligada sin excusas a mantener su compromiso de empleo.
Los datos estadísticas se complementan con los datos económicos de las empresas que han cerrado 2012 y demuestran un amplio incremento de sus ingresos y beneficios, mientras practicamente se congelan los gastos de personal, hecho que consolida nuestra denuncia al respecto de los salarios y el empleo en el sector alojativo en Canarias.
Los datos que se pueden certificar en los archivos adjuntos demuestran claramente que el Gobierno de Canarias debe intervenir de forma inmediata ya que los excelentes indicadores de los años 2011, 2012 y ahora 2013, y el esfuerzo de las trabajadores y las trabajadoras recogido en la máxima moderación salarial establecida en los Convenios de Hostelería de ambas provincias, con las tasas de desempleo de Canarias debe imponer un crecimiento real del empleo en el sector.
CC.OO. continuará con su firme exigencia que la moderación salarial establecida en los Convenios de Hostelería de ambas provincias sirva para que los empresarios no aprovechen una crisis que sin duda no afecta al sector hotelero para reducir las plantillas de las empresas, así como actuará con firmeza ante cualquier intento de subcontratación del personal al margen de los regulado en los Convenios.
