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Tenerife 1 de Marzo de 2013
Afedes ha conseguido más de 180 inserciones laborales gracias a su servicio de orientación laboral y a sus proyectos
de empleo
Más de 400 plazas han sido cubiertas para la realización de talleres de búsqueda activa de empleo, en los que se han obtenido los recursos y las herramientas necesarias para combatir los obstáculos en el camino hacia la inserción laboral.
Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, ha conseguido, en los últimos meses, más de 180 inserciones laborales en el mercado laboral actual por medio del desarrollo de acciones de orientación e intermediación laboral llevadas a cabo por el departamento de empleo, y dirigidas a personas asociadas a la entidad y beneficiarias de proyectos, principalmente, personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerlo.
Además, se han impartido 36 talleres de empleabilidad en los que se han trabajado aspectos tan importantes del usuario como su perfil profesional, nivel de motivación, objetivo laboral y detección de necesidades. A través de estas acciones formativas se ha profundizado en la correcta elaboración del currículum y cartas de presentación, en el desarrollo de técnicas para superar la entrevista laboral y en la formación dirigida a la búsqueda activa de empleo.
Actualmente, Afedes continúa trabajando en el desarrollo de acciones formativas y de empleabilidad “para facilitar el acceso de nuestros usuarios al mercado laboral y garantizarles así una mejora de sus condiciones personales y profesionales, con unas competencias adecuadas y acorde a las exigencias del empresariado actual, y lo demuestran los más de 4.600 servicios prestados, en los últimos meses, a nuestros usuarios”.
De este modo, “estamos desarrollando una serie de proyectos de empleo con el principal objetivo de la inserción sociolaboral de sus beneficiarios”. Entre ellos destacan el Proyecto FOL, creando los mecanismos necesarios para que las personas con necesidades educativas especiales puedan hacerse un hueco en el mercado de trabajo ordinario; los Proyectos Adelitas e Isadora, que contribuyen al desarrollo de las competencias sociales básicas necesarias para manejarse en un puesto de trabajo real; el Proyecto Labora, que fomenta la empleabilidad de mujeres desempleadas con graves problemas sociales; el Proyecto Incorpora de la Caixa, cuyo objetivo es favorecer la integración sociolaboral de personas con especiales dificultades para acceder al empleo; y el Proyecto Gara, dirigido prioritariamente a facilitar la inserción laboral de personas demandantes de primer empleo.
“De acuerdo con nuestros valores de transparencia, cooperación, integración, innovación y profesionalidad continuamos luchando por constituirnos como la primera entidad de Tenerife en la gestión de recursos para la formación, el empleo y el desarrollo social y laboral, por lo que seguiremos trabajando como hasta ahora para conseguir los mejores resultados y favorecer el camino hacia un empleo digno de todas aquellas personas que buscan cambiar su presente y conseguir un futuro mejor”.
