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Canarias 21 de Junio de 2013
Aprueban una subvención de 755.000 euros para las empresas de inserción
Podrán solicitar subvenciones para compensar económicamente el déficit
de productividad de los trabajadores en riesgo de exclusión.
El Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno a una subvención por valor de 754.981 euros que concederá el Servicio Canario de Empleo (SCE), destinada a fomentar la inclusión sociolaboral de trabajadores en riesgo de exclusión.
Esta línea de ayudas va dirigida a las empresas de inserción y a aquellas empresas de cualquier naturaleza jurídica que no estén vinculadas a ninguna empresa de inserción ni a sus administradores o apoderados y que contraten a trabajadores en riesgo de exclusión que hayan ocupado alguna vez una plaza de inserción.
Las empresas de inserción pueden solicitar una subvención, en primer lugar, para la creación o mantenimiento de plazas, en segundo lugar, para la contratación de equipos de gestión y acompañamiento a los trabajadores y por último, para la inserción definitiva del trabajador que ocupe una plaza de inserción.
Con respecto a la creación o mantenimiento de plazas, las empresas de inserción podrán acceder a una subvención de 8.980 euros, es decir el 100% del salario mínimo interprofesional -641.40 euros al mes- incluidas las pagas extraordinarias, para el año 2013. Por cada plaza de inserción mantenida las empresas de inserción podrán acceder a una subvención de 5.388 euros, o sea el 60% del salario mínimo interprofesional.
En cuanto a la subvención para la contratación de técnico de producción y técnico de inserción, si la empresa de inserción cuenta con menos de cinco plazas, el importe será de 3.000 euros anuales por plaza. En caso de que tenga cinco plazas o más, la subvención será de 2.500 euros anuales por plaza. Para la contratación de gerentes, la subvención será de 4.000 euros anuales por plaza si la empresa de inserción cuenta con menos de cinco plazas y de 3.500 euros anuales si cuenta con cinco o más plazas.
En lo que a las subvenciones para la inserción definitiva del trabajador se refiere, la cuantía será de 10.000 euros por cada socio trabajador que se incorpore a una entidad de economía social o por cada trabajador autónomo que se constituya como tal. Por último, la cuantía de la subvención será de 7.000 euros por persona contratada a jornada completa, reduciéndose proporcionalmente si el contrato de trabajo es a tiempo parcial.
