Para que pueda ser publicado su comentario, por favor escriba un nombre de autor
Los siguientes comentarios son opiniones de los internautas, no de eldigitalsur.
No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
eldigitalsur se reserva el derecho a eliminar los comentarios que considere fuera de tema.
No está permitido realizar publicidad a través de los comentarios
Los comentarios enviados no se publican siempre al instante, depende de la hora pueden tardar en publicarse.
Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta página web, salvo autorización expresa de eldigitalsur.com. Asimismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32,1 párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad Intelectual.
eldigitalsur.com no se hace responsables por la opinión emitida por los colaboradores.
Publicidad
Tenerife 3 de Julio de 2013
La CGT denuncia graves irregularidades en las negociaciones del Expediente
de Regulación de Empleo de Vultesa
La Confederación General del Trabajo (CGT) confirma que “fue el propio empresario el que designó a dedo a los representantes de los trabajadores que deberían negociar el proceso sin mediar participación de la plantilla”.
La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia graves irregularidades en el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo presentado en Vultesa, empresa propiedad del presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Ignacio González. Según confirman fuentes de la plantilla de dicha empresa, “el propietario anunció en una Asamblea hace unas semanas que presentaba un Expediente de Regulación de Empleo, al tiempo que desde CGT sospechamos que se designó por la propia empresa a los trabajadores que representarían a la plantilla en el proceso negociador. Este hecho es de extrema gravedad, dado que menoscaba los derechos de los trabajadores a una negociación justa y sin mala fe. Por ello, la CGT tomará las medidas legales necesarias para garantizar la transparencia y legalidad en dicho proceso”.
“Esta organización sindical lamenta que la mala gestión y la codicia empresarial amenace con dejar en la calle a varias familias, las cuales dependen directamente de estos puestos de trabajo. Asimismo, la CGT se pone a disposición de la totalidad de la plantilla para prestarles asesoramiento en este duro proceso, que se está desarrollando hasta el momento de forma completamente ilegal. Este ERE afectará a 112 empleados de los centros de trabajo de Tenerife y a otros en Gran Canaria, que pasarán a incrementar las largas listas del paro en Canarias si nadie lo remedia”.
