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Tenerife 30 de Julio de 2013
Afedes consigue más del 20% de incorporaciones laborales en sus proyectos de itinerarios integrales de inserción sociolaboral
Estos proyectos están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y el Fondo Social Europeo.
Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, continúa con sus proyectos de inserción socio- laboral, “Adelitas” en la especialidad de Monitor Socio-Cultural, e “Isadora”, en la especialidad de Monitor Socio-Cultural y Atención Especializada a Enfermos de Alzheimer. Ambos proyectos están en marcha desde diciembre, periodo en el que el alumnado de ambos ha estado recibiendo una formación teórica relacionada con la especialidad y que a partir mayo han podido demostrar sus habilidades y destrezas personales y profesionales en empresas de la zona mediante la realización de sus prácticas no laborales, que combinan con la formación teórica hasta el momento de conseguir su objetivo, la inserción laboral.
Es importante destacar que el 20% del alumnado se ha insertado en el mercado laboral, ya que teniendo en cuenta que el proyecto aún se encuentra en una fase de desarrollo intermedia, el número de inserciones obtenidas es bastante elevado, lo que demuestra no sólo la efectividad y productividad del alumnado en la realización de sus prácticas no laborales, sino además, la profesionalidad, empeño y motivación de todo el equipo docente de AFEDES comprometido en todo momento con la consecución de sus objetivos.
La programación y puesta en marcha de estas iniciativas tiene como finalidad promover la mejora en la integración socio – laboral de las personas en situación de vulnerabilidad social y las condiciones de igualdad en el mercado de trabajo, a través de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral, dentro de los cuales se incluyen acciones de orientación, cualificación y prácticas profesionales de carácter no laboral.
Con estos itinerarios se pretende un cambio en la mentalidad y capacitación de los participantes para su desarrollo personal y profesional, mediante un proceso integral e individualizado, que parte del diagnóstico y evaluación de las necesidades de los beneficiarios para poder alcanzar el objetivo final de la generación de empleo y en definitiva, el cumplimiento de las expectativas de las personas desempleadas.
Además de la dotación a los beneficiarios de los conocimientos teóricos, la experiencia práctica les proporciona las competencias básicas necesarias para poder desenvolverse en el mundo laboral y la formación complementaria imprescindible para alcanzar de forma plena su desarrollo a nivel individual y profesional.
