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Arona 27 de Julio de 2013
Finaliza la primera fase
de intervención, en el ámbito
laboral, en materia de prevención
de Drogodependencias
El patronato de Servicios Sociales de Arona, valora
muy positivamente el resultado en el ámbito laboral, destinado a fomentar hábitos de trabajo saludable.
El Ayuntamiento de Arona, que ha sido pionero en trabajar la Prevención de las Drogodependencias desde la Promoción de la Salud como la forma más efectiva de intervención, incidiendo en el área escolar, familiar y comunitaria de manera continuada en el tiempo, suma ahora las intervenciones en el Ámbito Laboral; ya que el fenómeno de las drogodependencias incide en toda la sociedad y abordarlo requiere de la participación e implicación ciudadana, cada cual desde su espacio social, asumiendo responsabilidades compartidas.
Según manifiesta la edil Clara Pérez “con la aprobación en el año 2011 del II Plan Municipal de Drogodependencias, se iniciaron las actuaciones en el ámbito laboral, centrándose en el área de la hostelería por las características propias de nuestro Municipio”.
Si bien el ámbito laboral es un espacio donde están presentes muchos factores de riesgo, también es un entorno con capacidad para fomentar factores de protección que ayudan a adquirir y mantener hábitos saludables.
La prevención en esta área es fundamental, debido a las repercusiones que el consumo de drogas tiene en los propios trabajadores (problemas de salud, de relaciones, accidentes…), y en la empresa (disminución del rendimiento y productividad, aumento de riesgos laborales…).
El principal objetivo que se persigue, explica la edil de Servicios Sociales, es “promover la información y sensibilización a todos los empresarios y trabajadores sobre los riesgos de las adicciones capaces de generar dependencia y sus factores de riesgo psicosocial, así como de los mecanismos de protección, tanto personales como organizacionales”.
De este modo, se ha llevado a cabo un ciclo de charlas formativas bajo el epígrafe “Hábitos de Trabajo Saludables”. Se trata de una serie de sesiones que se han realizado desde la Comisión del Ámbito Laboral como órgano integrante del Plan Municipal de Drogodependencias, formada por representantes de CCOO, UGT, Ashotel, Proyecto Hombre, Asociación de Cooperación Juvenil San Miguel, ANTAD e Instituto Canario de Seguridad Laboral; y que ha permitido sensibilizar a más de un centenar de trabajadores de la hostelería, respecto a cómo gestionamos nuestros hábitos de vida saludables y su repercusión en el mundo laboral y familiar.
