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Tenerife 8 de Febrero de 2013
El Cabildo potenciará las políticas
de igualdad a través del Consejo Insular
de la Mujer
Se impulsará el papel de este organismo dentro del Plan Tenerife Violeta 2013-2017
El Cabildo de Tenerife potenciará las políticas de igualdad en el marco
estratégico Tenerife Violeta a través del Consejo Insular de la Mujer, uno de los instrumentos más importantes que forma parte del mencionado marco. Dicho organismo mantuvo ayer una reunión en la que han participado el consejero de Educación, Juventud e Igualdad, Miguel Ángel Pérez, así como representantes de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), Universidad de La Laguna, grupos políticos, asociaciones de mujeres y organizaciones empresariales y sindicales.
Miguel Ángel Pérez indica que “tenemos un nuevo reto como es la elaboración del marco estratégico de actuaciones en materia de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres Tenerife Violeta 2013-2017 y debemos definir qué papel va a jugar el Consejo Insular de la Mujer. Nuestra intención es que este órgano potencie las políticas de igualdad y pueda, en la medida de sus posibilidades, tener un papel relevante a la hora de tomar decisiones”.
“Vamos a trabajar de forma conjunta con alrededor de un centenar de entidades y organizaciones públicas y privadas y unos 180 agentes con el objetivo de aunar esfuerzos para la consecución de fines comunes y optimizar recursos económicos, materiales y humanos. Se trata de buscar la mayor implicación y consenso posible de todas las administraciones, organismos, asociaciones y personas para avanzar en materia de igualdad”, comenta el consejero de Educación, Juventud e Igualdad del Cabildo.
En ese sentido, Miguel Ángel Pérez recuerda que “el Cabildo va a ser el canalizador de todas las iniciativas que propongan los ciudadanos y organizaciones en materia de igualdad y ejecutará las tareas sobre las que tenga competencias. En ese sentido, hemos establecido un mecanismo de participación directa de la ciudadanía y una plataforma online en la que todos los agentes estaremos conectados para compartir la información sin necesidad de tener que desplazarnos físicamente”.
Entre las novedades que presenta el marco estratégico de Igualdad para el periodo 2013-2017 se encuentra la posibilidad de que la ciudadanía pueda participar directamente en las políticas de igualdad. Asimismo, se ha establecido una plataforma virtual que permitirá a las entidades y personas integradas en Tenerife Violeta trabajar de forma conjunta a través de herramientas como chat, foros, recursos, cuestionarios y calendarios que permiten compartir la información en tiempo real.
