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Canarias 20 de Febrero de 2013
La FECAM aborda la coordinación
en materia de formación del personal técnico municipal
La comisión paritaria de seguimiento del convenio suscrito entre el Instituto Canario de Igualdad y la Federación Canaria de Municipios para la incorporación de la transversalidad de género en las políticas municipales y la cooperación en actuaciones de sensibilización, asistencia integral y prevención de la violencia de género se reunieron ayer en Tenerife con la presencia de la directora del Instituto Canario de Igualdad, Elena Máñez; la presidenta de la Comisión de Juventud y Políticas de Igualdad la Federación, Noelia García; el alcalde de Tegueste y vocal de la comisión, Juan José Molina, y técnicas del organismo autónomo de Igualdad.
La coordinación en materia de formación del personal técnico municipal fue uno de los asuntos abordados en la reunión, en la que Elena Máñez dio a conocer la creación de una nueva categoría en los premios del organismo autónomo para reconocer las buenas prácticas municipales a favor de la igualdad de oportunidades entre los sexos, e informó sobre la incorporación en la web del Instituto (www.gobiernodecanarias.org/icigualdad) de la sección 'Buenas Prácticas en Igualdad de Género' para que los ayuntamientos canarios puedan visibilizar a nivel regional sus proyectos encaminados a eliminar situaciones de discriminación y favorecedores de la igualdad.
