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Tenerife 16 de Abril de 2013
Convocan el premio
Sinpromi Integra
para reconocer
a las empresas
que fomentan
la inserción laboral
de personas con discapacidad
El plazo de presentación de solicitudes comenzó ayer lunes 15 y finaliza el próximo 17 de mayo.
El Cabildo de Tenerife, a través de la Sociedad Insular para la Promoción de
las Personas con Discapacidad (Sinpromi), convoca la primera edición del
premio Sinpromi Integra, una distinción que quiere reconocer la labor de las
empresas que hayan desarrollado actuaciones dedicadas a la inclusión de personas con discapacidad en su plantilla más allá del cumplimiento de la legislación y que posean una política de responsabilidad social aplicada al ámbito de la discapacidad. El plazo de presentación de las solicitudes comenzó ayer lunes y finaliza el próximo 17 de mayo. La información sobre el premio Sinpromi Integra se encuentra disponible en www.sinpromi.es.
La vicepresidenta y consejera de Acción Social del Cabildo, Cristina Valido, señala que con este premio “se trata de reconocer el trabajo de aquellas empresas que valoran y fomentan la integración de las personas con discapacidad en sus plantillas. Desde el área de Integración Laboral de Sinpromi se ha venido desarrollando acciones para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad, prestando asesoramiento y atención personalizada a demandantes de empleo y empresas en la búsqueda de ofertas, selección y apoyo individualizado para el desempeño del trabajo”.
Valido explica que “dentro de los programas desarrolladas por Sinpromi se enmarcan acciones de promoción dirigidas fundamentalmente a las entidades que pueden contribuir con la responsabilidad social, una apuesta segura para aquellas empresas conscientes de los nuevos valores sociales y su importancia en el entorno competitivo en el que se mueve la sociedad actual”.
Las empresas que quieran concurrir al premio Sinpromi Integra deben cumplir una serie de requisitos como tener su sede social en España o representación en la isla de Tenerife, cumplir la cuota de reserva de 2% de personas con discapacidad recogida en la Ley13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos y no estar calificada como Centro Especial de Empleo, entre otras.
