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Canarias 10 de Abril de 2013
El Gobierno Autonómico no conoce denuncia alguna a GESPLAN por despilfarro de dinero
“Dicha empresa ha ajustado sus niveles de gastos de tal forma que durante los últimos seis años ha obtenido una cuenta de resultados positiva”.
El consejero de Obras Públicas, Transportes y Política Terrtorial, Domingo Berriel, afirma en el Parlamento, que el Gobierno de Canarias no tiene constancia de la existencia de denuncia formal alguna por parte de ningún organismo sindical con respecto al despilfarro de dinero público en la sociedad mercantil pública, Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (GESPLAN).
Añade que esta empresa viene desarrollando su labor en los campos de la planificación y gestión en Canarias de manera muy intensa y especialmente durante los últimos años, en los que la situación económica ha venido condicionada por una importante crisis generalizada.
Asimismo, GESPLAN ha permitido, con el desarrollo de innumerables planes y proyectos, así como el apoyo a políticas transversales del Gobierno de Canarias y otras Administraciones Públicas, en materias como ordenación del territorio, medio ambiente, turismo, agricultura, ganadería, pesca, bienestar social, industria y energía, comercio, no sólo generar varios miles de puestos de trabajos tanto en colectivos profesionales técnicos, como operarios y personas desfavorecidas provenientes de las listas del Servicio Canario de Empleo, sino también propiciar una gran cantidad de contrataciones de servicios y aprovisionamientos por parte de empresas de muy diversa índole y de colectivos profesionales.
Además, según Berriel, la empresa en el contexto de las encomiendas que le han sido formuladas, ha ajustado sus niveles de gastos de tal forma que durante los últimos seis años ha obtenido una cuenta de resultados positiva en todos ellos, alcanzando un equilibrio entre los ingresos y los niveles de gastos perfectamente coherente, con la dotación de unas instalaciones eficientes para poder alcanzar sus objetivos de funcionalidad y de optimización de sus recursos humanos en la consecución de sus trabajos, como también de propiciar una adecuada imagen empresarial.
