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Canarias 5 de Abril de 2013
Empleo actualiza los criterios con los ayuntamientos para los AEDL en función
del número de parados por municipio
El convenio supone una inversión de 2.726.500 euros y serán para
un total de 73 AEDL a la provincia de Santa Cruz de Tenerife y 60
a la de Las Palmas.
La Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias ha llegado a un acuerdo con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para el reparto de los Agentes de Desarrollo Local (AEDL) a través de un nuevo convenio.
El criterio utilizado es que los ayuntamientos tendrán un mínimo de un AEDL y por tanto, ningún ayuntamiento se queda sin la asistencia de este personal.
Los ayuntamientos obtendrán AEDL adicionales en función del número de desempleados que tengan, aplicando así el mismo criterio que utiliza la UE para el reparto de fondos a las regiones con mayor número de desempleados.
En total, para este año corresponden 73 a la provincia de Santa Cruz de Tenerife y 60 a la de Las Palmas. Además, cabe destacar que el convenio este año supone una inversión total de 2.726.500 euros. Se trata de un acuerdo marco para la ejecución de proyectos de promoción del desarrollo de la actividad económica de los municipios canarios para este año 2013.
El importe de la subvención tiene un máximo del 80% de los costes laborales totales de los trabajadores que desarrollen el proyecto, con un tope máximo de 20.500 euros por empleado/año o la parte proporcional en función de la fecha de inicio del proyecto.
La consejera explica que "los recortes en los fondos para empleo del Gobierno central nos obligan a redefinir los criterios. Aún así, ningún ayuntamiento queda sin este servicio de apoyo a los desempleados en un momento como este".
Los Agentes de Empleo y Desarrollo Local se configuran como trabajadores de las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una Administración local que tienen como misión principal colaborar en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo.
