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Canarias 3 de Octubre de 2012
UGT Canarias potencia a través de cursos para empleados el crecimiento personal
y la eficacia
Los cursos se centran en el crecimiento personal y el mejor aprovechamiento de recursos tan básicos como lo es el factor tiempo.
El paquete de cursos que supone la próxima entrega del Plan de Formación
Gratuito de UGT Canarias, cofinanciado por el Fondo social Europeo en un
80 % y el Servicio Canario de Empleo, dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados, con reserva de plazas para desempleados y al que se accede a través de la página web www.ugtcanariasformacion.com , se centran en el crecimiento personal y el mejor aprovechamiento de recursos tan básicos como lo es el factor tiempo.
Seis nuevos cursos comienzan el cinco de octubre y se ofertan en la modalidad de teleformación. Cada uno de ellos cuenta con treinta plazas disponibles y, salvo el curso Negociación Colectiva, que se imparte en 35 horas, los demás de esta entrega, Cómo mejorar la autoestima, Gestión del tiempo, Habilidades Sociales, Mediación y Resolución de Conflictos y Organización del trabajo, son acciones formativas de 25 horas de duración cada una de ellas.
En el curso Cómo mejorar la autoestima los alumnos serán capaces de evaluarse a sí mismos, tras conocer los aspectos claves del quererse a uno mismo y las variables que afectan a ese aprecio a la propia persona, estos conocimientos conducirán a la capacitación para mejorar la autoestima en el ámbito personal y social.
El tiempo es fundamental las más de las veces para la consecución de logros personales y profesionales. Es preciso hacer una buena gestión del tiempo, identificando a qué se dedica cada momento, persiguiendo la eficiencia y la eficacia. Este curso brinda las herramientas y técnicas que permiten la adecuada gestión del tiempo.
La acción formativa gratuita de UGT Canarias que se oferta bajo el epígrafe “Habilidades Sociales” enseña a los alumnos a poner en práctica aquellas acciones que pueden favorecer su desarrollo profesional y personal y que permiten una mejor comunicación con los demás.
Mediación y Resolución de conflictos permite, entre otros conocimientos, analizar las causas, consecuencias y posibles intervenciones ante un conflicto laboral y manejar las distintas estrategias que se pueden utilizar para resolverlo.
Al finalizar el curso Negociación colectiva los alumnos conocerán los conceptos básicos de la negociación colectiva, las personas y órganos legitimados para negociar, así como los contenidos de los convenios colectivos y los pasos para negociarlo y administrarlo.
Cierra este paquete de cursos Organización del trabajo, que enseña a llevar a cabo una planificación, y organización eficaz del puesto de trabajo favoreciendo la labor personal y profesional.
