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Canarias 26 de Noviembre de 2012
El sector alojativo mantiene todos los indicadores respecto a los diez primeros meses del "irrepetible" año 2011
El empleo sigue siendo la asignatura pendiente ya que desciende
de media en 131 trabajadores.
Los datos publicados por el INE de Octubre de 2012
demuestran que la buena marcha del sector alojativo
en Canarias se mantiene en comparación con el año 2011, un año de record en el que se superaron todos los indicadores desde que el INE publica sus Datos de Coyuntura Turística Hotelera por primera vez en 1999.
En Canarias los visitantes en los diez primeros meses de 2012 llegan a los 6.502.253, un 2,74% menos que en los diez primeros meses de 2011, por la ciada del turismo nacional que desciende en un 10,60%, las pernoctaciones descienden en un 1,89%, aunque la estancia media aumenta en un 0,86%.
Así mismo los precios en Canarias aumentaron en 2012, respecto a los diez primeros meses de 2011, un 3,94% que compensa de largo la mínima caída en visitantes y pernoctaciones, teniendo en cuenta que se compara con un año 2011, reconocido por todos como irrepetible.
El empleo sigue siendo la asignatura pendiente ya que desciende de media en 131 trabajadores/as, el 0,35%, a lo que hay que añadir la reiterada denuncia que se sustituye en los últimos años empleo a jornada completa por empleo a tiempo parcial, por lo que el empleo neto decrece de forma más elevada.
Por provincias, en Santa Cruz de Tenerife, los visitantes se incrementaron en el 0,09%, las pernoctaciones en el 0,65% y la estancia media en el 0,47%, mientras que el empleo descendió el 0,17%, datos que demuestran que la patronal esta obligada a mantener su compromiso de empleo establecido en el artículo 41 del nuevo Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
En la provincia de Las Palmas, los visitantes descendieron el 4,78%, con una caída del turismo nacional del 12,17%, las pernoctaciones descendieron el 3,58% y la estancia media se incrementó en el 1,12%, mientras que el empleo descendió el 0,49%.
CC.OO. exigirá que la moderación salarial establecida en los Convenios de Hostelería de ambas provincias sirva para que los empresarios no aprovechen una crisis que sin duda no afecta al sector hotelero para reducir las plantillas de las empresas.
