Para que pueda ser publicado su comentario, por favor escriba un nombre de autor
Los siguientes comentarios son opiniones de los internautas, no de eldigitalsur.
No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
eldigitalsur se reserva el derecho a eliminar los comentarios que considere fuera de tema.
No está permitido realizar publicidad a través de los comentarios
Los comentarios enviados no se publican siempre al instante, depende de la hora pueden tardar en publicarse.
Adeje 24 de Mayo de 2012
El grupo municipal de gobierno se forma en materia de igualdad
La iniciativa se incluye dentro del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de Adeje, que vio la luz en 2009.
El Grupo municipal de gobierno de Adeje mantuvo ayer, una jornada de formación en materia de igualdad a través de una charla informativa impartida por Patricia Ojeda, asesora de Igualdad de Oportunidades del Ejecutivo regional. Esta jornada se enmarca dentro de las acciones de coordinación que de forma periódica realiza el equipo de gobierno del Ayuntamiento con el objetivo de optimizar recursos y mejorar la gestión de cara al vecino.
Esta iniciativa, que promueve la concejalía de Igualdad, que dirige Desiderio Afonso Ruiz, se incluye dentro de las acciones contempladas en el Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de Adeje 2009-2014, que ha supuesto, desde su aprobación, un importante avance en las políticas municipales.
Afonso Ruiz explica que entre los objetivos de este plan se encuentran incorporar la perspectiva de género en las distintas áreas municipales para integrar el principio de igualdad en las políticas públicas; fomentar cambios de actitudes en la población, favorables a la corresponsabilidad en la función social de atención a personas dependientes y en las tareas domésticas y potenciar servicios de apoyo desde las administraciones públicas para alcanzar la conciliación; fomentar las posibilidades de acceso al empleo y promoción, en condiciones de igualdad efectiva de oportunidades, de las mujeres de la ciudad e implantar estrategias de acción positiva para el empoderamiento de las mismas; promover la formación en igualdad entre mujeres y hombres en los centros educativos escolares y de persona adultas, en todos los ámbitos de la cultura y el deporte.
Además, el documento incluye erradicar la violencia contra las mujeres en nuestra localidad, impulsando la prevención, la sensibilización social, la investigación y el apoyo en la atención a las víctimas; favorecer la inclusión social de las mujeres que están en situación de especial vulnerabilidad y prevenir las causas que la provocan; mejorar la calidad de vida de las mujeres mediante la promoción de la salud y la creación de hábitos saludables a lo largo de todo su ciclo vital; incrementar la presencia y participación de las mujeres en la vida ciudadana, para favorecer el empoderamiento de éstas, teniendo en cuenta su diversidad y conseguir una organización del municipio que favorezca una mayor calidad de vida para las mujeres y hombres según sus diferentes condiciones y necesidades mejorando la convivencia, funcionalidad, accesibilidad y seguridad.
El concejal adejero recuerda que los servicios que presta la concejalía de Políticas de Igualdad son, entre otros, el de Atención Jurídica, Psicológica y Social y promueve a lo largo del año acciones de sensibilización (Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres), pone en marcha cursos y talleres así como jornadas y seminarios, fomentando con todo esto la igualdad de oportunidad.
El trabajo de esta concejalía concluye su responsable, se realiza desde el convencimiento de que las políticas de igualdad no son excluyentes, por cuanto se contemplan acciones que van dirigidas a la población en general : eliminar los estereotipos sexistas aún hoy presentes en toda sociedad; aumentar las posibilidades de mujeres y hombres de conciliar su vida laboral , familiar y personal; disminuir la violencia de género; aumentar las oportunidades de desarrollo personal y social de las mujeres y, por último, potenciar la participación de éstas en el tejido asociativo.
Comentarios
Sr. Desi: Dejemonos de mariconadas, de retahila de palabros bonitos, de talleres, cursos y jornadas para justifocarse de cara a la galería. La realidad evidente es que si existe la igual-dá entre hombres y mujeres y bicierversa ( o como se diga) somos igualitos en la cola del paro. Esa es la realidad. Dedíquense a generar empleo y productividad y déjense de "mariconadas" que a nadie del pueblo llano le interesa.
50.976,19 € es lo que percibe este concejal especial al año. Y todo para reinvindicar día si...día también, el comunicado aburrido de la igualdad de género, y la aceptación de su gremio a la sociedad, como si no supiésemos a estas alturas, en que lado están unos y otros, unas y otras. Ya está bien, " Desi " que ya sabemos en el lugar que estás. Mientras tu te diviertes con el los colores del arco -iris, hay padres de familia que no ganan ni una sexta parte de tu sueldo... y con hijos y familia a su cargo. Si tienes verguenza, pre senta la dimisión, lárgate y deja el " plato potaje" del marqués.
