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Canarias 9 de Marzo de 2012
Realizan 247 inspecciones para garantizar la igualdad entre mujeres
y hombres en el ámbito laboral durante 2011
Gloria Gutiérrez afirma que "las mujeres están mejor preparadas,
pero cuentan con peores condiciones laborales".
El directora general de Trabajo de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, Gloria Gutiérrez, ha informado este miércoles durante su participación en el seminario "Lucha por la Igualdad" con motivo del Día de la Mujer Trabajadora de que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a través del "Plan de actuaciones para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres", ha desarrollado durante 2011 un total de 247 actuaciones, la mayoría de oficio, en materia de Igualdad y no discriminación por razón de sexo.
De este modo y según los datos de la Inspección se certificaron un total de 9 actas de infracción por importe de 165.400 euros y otros 144 requerimientos y advertencias de sanción. "No podemos dar un paso atrás para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres", ha subrayado.
La actividad inspectora, en general, se centra especialmente en la existencia de planes de Igualdad y otras obligaciones de la Ley de Igualdad; la discriminación en la relación laboral; la discriminación Salarial; la prevención de riesgos laborales con un enfoque de género; el acoso sexual y por razón de sexo; la discriminación en la negociación colectiva; la discriminación en el acceso al empleo; y los derechos sobre conciliación de la vida familiar y laboral.
"Las mujeres están más preparadas, pero cuentan con peores condiciones laborales en las Islas. A pesar de esto, las desigualdades entre sexos se reducen pero no por la mejora de la situación de las mujeres sino por el empeoramiento del empleo masculino", ha resumido la directora general.
En esta línea, Gutiérrez ha recordado que la tasa de paro de las mujeres en el Archipiélago es algo superior a la masculina, ya que alcanza el 31,4 por ciento y así hay unas 157.000 desempleadas, según recoge la Encuesta de Población Activa. "El desempleo no sólo crece por la pérdida de puestos de trabajo, sino por la incorporación al mercado de trabajo de personas antes inactivas", ha añadido.
Por último, la directora general ha defendido que el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral rompe con el principio constitucional de igualdad ante la Ley que exige introducir medidas que aseguren una "igualdad real" al tiempo que "agranda la brecha" que deben salvar las trabajadoras en el mercado de trabajo.
