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Tenerife 20 de Julio de 2012
AFEDES supera las 100 plazas formativas cubiertas en sus proyectos de inserción sociolaboral y consigue los objetivos propuestos
El departamento de formación de AFEDES ofrece cursos que facilitarán la inserción laboral y la mejora de las condiciones laborales gracias a su formación continua. Para llevar a cabo estas acciones formativas contamos con diferentes modalidades: formación presencial, formación online, formación con prácticas en empresas y formación infantil. Además, ofrecemos charlas y talleres de empleabilidad, tales como Técnicas de imagen y entrevista de trabajo, Elaboración de tú currículum digital, recursos y `portales Web para el acceso al empleo.
Dentro de la formación presencial y con prácticas no laborales en empresas se pretende estudiar la situación actual del usuario/a y adaptarla a la formación que más le conviene, con el objetivo final de conseguir su incorporación al mercado laboral y un contacto real con el entorno de la empresa. Este tipo de formación se compone de dos partes, una teórica y otra de formación con prácticas no laborales en empresas. En este semestre se han cubierto 82 plazas formativas en 28 empresas diferentes que han colaborado con la entidad y en las que se han conseguido tres inserciones.
La formación on-line supone un nuevo modelo de aprendizaje, en el que el alumnado se convierte en el centro del proceso al tener que participar en él de forma activa, intercambiar conocimientos y organizar de manera particular y responsable su programa de estudio.
En nuestra entidad también estamos llevando a cabo varios proyectos de inserción socio-laboral, subvencionados por diferentes organismos, que lo que pretenden es dotar de la formación necesaria al alumnado para facilitar su empleabilidad incorporándolo a la bolsa de trabajo e incrementando el contacto directo con empresas del sector y buscando como objetivo final incrementar sus posibilidades de inserción y normalización socio-laboral. Se persigue de esta forma ayudar a aquellas personas con especiales dificultades para acceder al empleo, a través de un itinerario personalizado de inserción de las personas beneficiarias de nuestras acciones. Además se lleva a cabo un servicio de información y visitas a empresas y propuesta de acuerdos o convenios de colaboración, con el fin de promover la cooperación entre los agentes sociales, asociaciones empresariales y otras entidades del territorio dedicadas a la promoción de empleo.
De los proyectos que se están llevando a cabo en la entidad, hasta el momento hemos conseguido cubrir 117 plazas en 87 empresas colaboradoras. Próximamente llevaremos a cabo una nueva iniciativa de empleo en las modalidades de dependiente/a de comercio y auxiliar de geriatría, que son aquellos sectores que más empleo demandan en la actualidad y donde más inserciones se producen.
