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Tenerife 20 de Julio de 2012
Alcanzan un acuerdo con los Sindicatos para el cumplimiento de la nueva jornada legal durante todo el año
Fue suscrito esta semana con UGT, SEPCA, CCOO, CSIF, IC y CCT.
El Cabildo de Tenerife y las organizaciones sindicales UGT, SEPCA, CCOO, CSIF, IC y CCT, han llegado a un acuerdo para flexibilizar el horario de los empleados de la Corporación insular sin perjuicio del cumplimiento de la nueva jornada legal establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que es de obligado cumplimiento para todas las Administraciones Públicas, así como la distribución del horario laboral.
Este acuerdo abarca aspectos como el horario flexible, que durante todo el año será desde las 7,00 hasta las 19,00 horas, pero se establece un horario de presencia obligada con carácter general. El acuerdo alcanzado se centra fundamentalmente en la distribución horaria de la jornada teniendo en cuenta la enorme diversidad de servicios que se prestan en la Corporación Insular, tales como Carreteras, Medio Ambiente, Agricultura, Centro de Servicios al Ciudadano, etc.
Además las partes firmantes compartieron el objetivo común de facilitar el cumplimiento de la nueva jornada en el sector público insular con la conciliación de la vida familiar, lo que ha sido posible mediante el horario flexible que consiste en mantener una franja horaria común, y otra más flexible que se adapta a las singularidades de cada Área o Servicio, permitiendo con ello, según manifiesta Rosa Baena, incrementar el rendimiento y la productividad de los empelados públicos a la vez que ayudar a la conciliación de la vida familiar y laboral.
