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Tenerife 4 de Diciembre de 2012
Afedes ha logrado insertar laboralmente a 17 personas desempleadas gracias
a sus proyectos “Isadora” y “Cuenta Conmigo”
Ambos proyectos han estado subvencionados por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y el Fondo Social Europeo.
Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, ha puesto el broche final a sus proyectos de itinerarios integrados de inserción sociolaboral “Isadora: Auxiliar de Personas Dependientes: Enfermería en Geriatría” y “Cuenta Conmigo: Monitor/a Sociocultural de ocio infantil y juvenil” consiguiendo hasta el momento 17 inserciones laborales, siete dentro del proyecto Cuenta Conmigo y diez del proyecto Isadora.
Ambos proyectos comenzaron el 10 de noviembre de 2011 y finalizaron en la misma fecha del presente año, periodo que ha servido para dotar a los/as beneficiarios/as de formación en las especialidades de cada proyecto y de las herramientas y los conocimientos necesarios para mejorar y facilitar su camino hacia la empleabilidad.
El trabajo que se ha realizado con el alumnado se ha basado en dos niveles: a nivel individual y grupal, es decir se ha tenido en cuenta sus debilidades y potencialidades de cara a su futura inserción laboral; se ha trabajado con cada uno/a aspectos tan esenciales como las técnicas y habilidades necesarias para la búsqueda de un empleo; esto se ha realizado a través de acciones formativas y de forma transversal en cada una de las actividades llevadas a cabo dentro de los proyectos, a nivel de aula y a nivel de tutorías individualizadas.
Ambos proyectos han contribuido de manera importante a la inserción socio-laboral de personas que tienen más dificultades para alcanzar su inclusión en la sociedad. Es destacable y necesaria la continuidad de este tipo de proyectos con el fin de poder seguir ayudando a aquellas personas que, por sus condiciones personales, presentan más dificultades en el acceso a la normalización social que el resto de la sociedad.
Por ello AFEDES apuesta por la Igualdad de Oportunidades y por el desarrollo de políticas de formación centradas en nuevos yacimientos de empleo innovadores que permitan compensar desigualdades formativas que afectan a este tipo de colectivos, colocándolas en igualdad de condiciones que el resto para el acceso al empleo.
Además, ya estamos trabajando en dos nuevos proyectos dirigidos a personas de difícil inserción sociolaboral en las modalidades de “Monitor/a Sociocultural” y “Monitor/a Sociocultural y Alzheimer”, en los que podrán disfrutar de un servicio gratuito de formación y empleo, acceder a una beca de asistencia y a prácticas no laborales en empresas de la especialidad.
