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Canarias 15 de Diciembre de 2012
La formación para el empleo, eje
de las políticas activas realizadas
por el SCE
Dominica Fernández, ha subrayado que el SCE apuesta "de manera decidida" por la formación tanto de la población ocupada como de la desocupada "como único camino para la mejora de la empleabilidad”.
La Directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dominica Fernández, ha informado que la Formación para el Empleo centra las políticas que desarrollará su Organismo Autónomo durante el ejercicio 2013, al tiempo que ha incidido en la necesidad de continuar trabajando en la mejora de la empleabilidad de los ciudadanos y ciudadanas de Canarias.
Dominica Fernández, ha subrayado que el SCE apuesta "de manera decidida" por la formación tanto de la población ocupada como de la desocupada "como único camino para la mejora de la empleabilidad, ya que a la larga permite una reducción efectiva de los índices de desempleo.
"Es fundamental para mejorar los ratios de cualificación", ha proseguido Fernández, que ha recordado que un gran número de los demandantes de empleo registrados en las oficinas del SCE no ha finalizado la Educación Secundaria. "Debemos dar respuesta a las nuevas demandas del mercado de trabajo e insistir en la necesidad de estar formados. Actualmente la generación de empleo es insuficiente, ello quiere decir que debemos estar preparados para cuando el mercado laboral empiece a crear puestos de trabajo".
Por este motivo, Fernández ha indicado, que el 75% de los cursos que se desarrollan son conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad, "de manera que los trabajadores obtienen una certificación de sus competencias profesionales "respondiendo así a las necesidades de desempleados, ocupados y empresas."
Por otra parte destaca que la "programación de los cursos o acciones formativas ha mejorado considerablemente en los últimos años de manera, que cada vez existe un mayor ajuste con las demandas trasladadas por los sectores productivos."
