"La labor desinteresada que realizan las personas voluntarias se hace
aún más necesaria en momentos como los actuales, en los que el trabajo
desinteresado por los demás, es aún más gratificante y necesario, y por eso mismo, es necesario una mayor formación para estos colectivos", afirmó la directora general de Políticas Sociales del Gobierno de Canarias, Angeles Fernández, en el transcurso de la firma de un acuerdo de colaboración entre el Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife y la empresa Plan B Group, con el fin de apoyar la difusión y comunicación de la acción formativa para las Entidades de Voluntariado de la Isla de Tenerife.
En este sentido, Fernández manifestó la importancia de este acuerdo de colaboración por el cual la empresa Plan B Group, que a través de su Responsabilidad Social Corporativa, realizará una acción de formación dirigida a Entidades de Voluntariado de Tenerife, en aquellas materias que siendo demandas por éstas, sea un potencial de la Empresa.
Por ello, la Empresa se compromete a desarrollar, sin contraprestación económica alguna, esta formación, en el primer trimestre de 2013 y en el Centro Insular de Entidades de Voluntariado.
Las actividades formativas tendrán una duración de cómo mínimo 20 horas presenciales y facilitará la inscripción de como máximo 20 Entidades de Voluntariado. La empresa ha asesorado a más de 250 organizaciones canarias en los últimos 3 años, teniendo un alto conocimiento de la estructura socioeconómica actual.
Por su parte, el Cabildo Insular de Tenerife, a través del Área de Acción Social, Educación, Juventud, Igualdad, Cultura y Deportes, representada por Cristina Valido, ha aprobado el denominado Programa "TENERIFE SOLIDARIO" con la finalidad de promocionar, potenciar y concienciar sobre el voluntariado insular y el tejido asociativo en la isla de Tenerife, a través de la empresa pública insular SINPROMI, entidad que pondrá a disposición de la acción de formación, las dependencias del "Centro Insular de Entidades de Voluntariado", así como los medios técnicos necesarios para tal fin y procederá a la oportuna difusión y comunicación de la acción de formación y a la selección de las personas y Entidades de Voluntariado objeto de la misma en base al perfil objeto de la formación que se pretende impartir.
Del I Plan Canario de Voluntariado a las Estrategias de Voluntariado 2013-2016
Según explicó la directora general de Políticas Sociales, "Canarias ha desarrollado un esfuerzo constante en la promoción del voluntariado y por el desarrollo de una clara política de concienciación ciudadana en los valores de la solidaridad y de la participación cívica, tanto en lo que respecta a las propias Entidades Ciudadanas como a las diferentes Administraciones Públicas, un esfuerzo que se ha visto materializado en la reciente aprobación de Estrategias Canarias de Voluntariado 2013-2016".
En este sentido, recordó que "el Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Políticas Sociales, puso en marcha el proceso de trabajo del primer Plan Canario de Voluntariado en abril de 2006, con la elaboración de la propuesta Final en el año 2009, mediante una metodología activa y participativa de los agentes implicados en el voluntariado: Entidades no lucrativas, Universidades, Técnicos y Técnicas, Asesores, Administraciones Publicas y Expertos".
"Su objetivo era promover, apoyar, consolidar, supervisar y coordinar las acciones de voluntariado que se desarrollen o promuevan en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, con el fin de poder contar con un documento que recogiera las diferentes propuestas planteadas en torno al voluntariado, desde el consenso y la participación de todos aquellos agentes implicados en la acción voluntaria, para la implantación e implementación de políticas coordinadas y corresponsables de bienestar social y solidarias, en nuestra tierra", recordó la directora general de Políticas Sociales.
"Actualmente, el Plan Estatal de Voluntariado se ha reconvertido en "Estrategia Estatal del Voluntariado 2010-2014", dado el contexto de la nueva situación económica, al no tener posibilidades de contar con ficha financiera propia", explicó Fernández, quien dijo que "dicha Estrategia hace referencia a la necesidad de profundizar en el conocimiento de la realidad del voluntariado, reflexionando sobre el mismo, lo que permitiría planificar actuaciones en torno a este tema, que respondan a las necesidades de cada comunidad, de forma coordinada, colaborando estrechamente las Administraciones y las Entidades no lucrativas".
Las Estrategias de Voluntariado 2013-2016 se estructuran en tres grandes Áreas, de Gestión y Organización; de Valores y Relaciones Humanas, y de Instituciones y Presencia Pública, que se subdividen a su vez en 9 Líneas Estratégicas las cuales contienen: 19 Directrices; 49 Objetivos; 86 Medidas y 205 Acciones.
"El fin es hacer visible la figura del voluntario, a la vez que se les ofrece las herramientas para llevar a cabo su labor y se le asesora y orienta. Para ello, el Gobierno de Canarias ha puesto a disposición de las entidades un Mapa de Recursos del Voluntariado en Canarias, y del Portal Web correspondiente así como la realización de diversos Encuentros, seminarios y jornadas, además de varias campañas de sensibilización, como La Mar de Voluntades, dirigidos a captar a personas interesadas en ayudar de forma altruista a los demás", concluyó Fernández.