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Tenerife 30 de Marzo de 2011
El IASS promueve el Voluntariado Corporativo entre el personal de Turismo de Tenerife
A través de un convenio tripartito que incluye, también, a la Plataforma
de ONG´s, y que tiene como destinatario la Fundación Ataretaco.
El Cabildo de Tenerife, a través del Instituto de Atención Social y Sociosanitario, IASS, ha firmado un convenio de colaboración con Turismo de Tenerife y la Plataforma de ONG´s del Voluntariado para implantar un programa de Voluntariado Corporativo que se va a desarrollar en la Fundación ATARETACO. El objetivo del mismo es facilitar la movilización del talento, el tiempo y la energía de la plantilla a favor de un esfuerzo común. Todo ello para favorecer la integración social de los usuarios y usuarias de la Fundación, realizando actividades relacionadas con el cuidado del medio ambiente, así como dotarla Fundación de recursos de comunicación, como medio para dar a conocer a la sociedad en general la labor que desarrolla.
El documento fue ratificado por la consejera de Bienestar Social, Cristina Valido; el consejero de Turismo, José Manuel Bermúdez; y el presidente de la Plataforma del Voluntariado, Ernesto Güimerá.
En este sentido, el Programa de Voluntariado Corporativoque se propone implantar en la empresa Turismo de Tenerife es considerado como una actividad que va a ser promovida y facilitada por la empresa, en la cual los trabajadores y trabajadoras, u otras personas cercanas a la organización, tienen la oportunidad de participar como voluntarios en programas sociales destinados a apoyar a las entidades de Voluntariado y sus beneficiarios.
La Fundación Ataretaco es una institución privada, sin ánimo de lucro, que centra su labor en la formación e inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla, mediante el desarrollo de proyectos vinculados a la protección ambiental, especialmente recuperación y gestión de residuos
Entre las acciones que se van a llevar a cabo destacan el asesoramiento y el apoyo a los trabajadores de la Fundación en el diseño de un Plan de Marketing y de Comunicación, la formación a su personal a cerca de la creación y mejora de su página Web y blog, y la formación, también, a su personal en el manejo de redes sociales como Facebook, Twitter, canales de vídeo y fotos como Youtube o Flickr.
De las actividades para concienciar a los usuarios de la Fundación sobre la importancia de la conservación del medio ambiente destacan a reforestación, la recuperación de tortugas marinas (Ocean Factory, etc.), la recuperación de pardelas, la concienciación sobre el respeto a los cetáceos, con visita en barco; la limpieza de playas, senderos, etc.; y la visita al complejo Medioambiental para conocer la Gestión de residuos en Tenerife.
Se incluye, también, el pintado del Mural de Cepsa, en el que podrán participar los usuarios de la Fundación; la organización de visitas al Sendero de los Sentidos con ellos, acciones de sensibilización y concienciación a la población local sobre el cuidado del medioambiente y la labor de la Fundación; y la organización de concursos para la población local, en materia de Educación Ambiental.
Cada vez más las empresas ponen en marcha acciones para incentivar a sus trabajadores a realizar acciones de Voluntariado, observando que no sólo reporta beneficios a los destinatarios de dichas acciones y a la comunidad en general, sino que también genera un retorno altamente positivo para la propia empresa: el fortalecimiento de los valores éticos entre los empleados, el desarrollo de su creatividad y del trabajo en equipo, la mejora del clima laboral, la afirmación de los sentimientos de pertenencia hacia la empresa, así como un retorno significativo a nivel de la imagen, tanto interna como pública, se inscriben entre esas ganancias.
En este marco, el Programa Tenerife Solidario y la Plataforma de ONG´s de Voluntariado de Tenerife tienen como objetivo impulsar el Voluntariado Corporativo en el marco de las acciones de Promoción del Voluntariado Insular, entendiendo que el desarrollo de estos programas dan la oportunidad a las empresas de ser partícipes de la problemática social, convirtiéndose en nuevos agentes sociales que contribuyen a paliar las necesidades de la sociedad, ampliando sus directrices empresariales al ámbito social, a través de su Cultura de Responsabilidad Social Corporativa.
