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Canarias 23 de Julio de 2011
La Cámara explica cómo acceder a uno de los 400.000 empleos que las empresas alemanas crearán en los próximos 12 meses
El país ha mantenido una tasa de natalidad baja durante las últimas dos décadas, por lo que no habrá suficientes titulados para reemplazar a los que se jubilan. Así, el país germano necesitará cubrir entre 500.000 y 800.000 puestos de trabajo especializados.
La locomotora alemana trabaja a toda máquina. Su economía creció un 3,6% en 2010, y sólo en el primer trimestre de este año alcanzó el 1,5%. Este ritmo de desarrollo llevará a las empresas alemanas a crear 400.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos doce meses, según últimas previsiones de la institución que aglutina a las Cámaras de Comercio alemanas.
Estas cifras contrastan con los más de 4 millones de parados que hay en España, que pueden encontrar en el país germano una salida al estancado mercado laboral de nuestro país. Pero, ¿Cuáles son las condiciones y ventajas que ofrece Alemania? Para responder a esta y a otras preguntas la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife ha organizado una jornada informativa gratuita que contará con la consejera de la Red Eures del SCE, Marisa Carmona Urda. Eures es la red de cooperación entre la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo de los Estados miembros de la Unión.
Durante la jornada informativa, que se celebrará el próximo 27 de julio en el Salón de Actos de la Cámara de Comercio, a partir de las 10:00 horas, la consejera de la Red Eures dará a conocer los requisitos administrativos y empresariales que Alemania exige a los profesionales y expondrá información fundamental sobre las condiciones laborales del país, así como las ofertas de empleo alemanas que ya están disponibles en las oficinas del Servicio Canario de Empleo. Para apuntarse a la jornada basta con entrar en la web www.camaratenerife.com.
Por qué Alemania
Las Cámaras de Comercio de Alemania estiman que su país necesitará más 100.000 ingenieros de obra y de telecomunicaciones durante la próxima década para poder hacer frente a proyectos de mejora de infraestructuras. Pero también requerirá personal sanitario, unos 40.000 médicos para el año 2030, y mano de obra para el sector de la hostelería.
La alta demanda de profesionales por parte de Alemania no sólo está ligada al crecimiento de su economía sino también el envejecimiento de su población. El país ha mantenido una tasa de natalidad baja durante las últimas dos décadas, por lo que no habrá suficientes titulados para reemplazar a los que se jubilan. Así, el país germano necesitará cubrir entre 500.000 y 800.000 puestos de trabajo especializados. Según el Instituto Económico Alemán (DIW), hacen falta 500.000 inmigrantes anuales para mantener su ritmo de crecimiento económico.
