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Adeje 27 de Julio de 2011
“UGT está intensificando y reforzando los procesos de negociación colectiva para proteger los derechos
en los convenios colectivos”
El Secretario de Acción Sindical de UGT explicó en Adeje la trascendencia que tiene la negociación colectiva.
El Primer Teniente de Alcalde y responsable de la concejalía de Servicios Municipales, Gonzalo Delgado Díaz, recibió ayer al Secretario de Acción Sindical de UGT, Antonio Ferrer Sair y al Secretario General de UGT Canarias, Gustavo Santana Martel, quienes, en el marco de la Universidad de Verano de Adeje, dieron a conocer “El Marco de las Relaciones Laborales y la Reforma de la Negociación Colectiva en España!”, ponencia que tuvo lugar en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje, y que vino a explicar la trascendencia que tiene la negociación colectiva.
A tal efecto, Antonio Ferrer Sair, declaró “la trascendencia económica y social que tiene la negociación colectiva, es de gran relevancia, ya que influye en los convenios colectivos, que en nuestro país son cerca de cinco mil, los cuales afectan a mas de diez millones de trabajadores”, a través de dichos convenios “se reasigna prácticamente la mitad de la renta nacional”
Seguidamente expuso que la reforma que se ha producido en la legislación de los convenios colectivos a partir del mes de junio, fecha en la que el gobierno saco un decreto ley, tiene “a nuestro entender, elementos de desequilibrio a favor de los empresarios, ya que en su estructura se le da prevalencia a los convenios de empresa, sobretodo, en un país que predomina la pequeña y mediana empresa a nivel estatal, situación que en Canarias se agudiza mucho más”.
El experto señaló que “el dar más poder empresarial a la hora de determinar la distribución irregular de la jornada o la movilidad de los puestos de trabajo”, es una problema latente, frente a esa situación, la Unión General de Trabajadores, “está intensificando y reforzando los procesos de negociación colectiva para proteger los derechos en los convenios colectivos y sobre todo, para que la negociación colectiva siga jugando el papel que ha jugado, tanto en períodos de crisis, como en períodos de expansión económica, ser un instrumento útil para trabajadores y empresas para la creación y el mantenimiento de empleo”.
Insistió en que “dentro de la actual situación de crisis económica y el alto volumen del desempleo, los trabajadores están sufriendo recortes en sus derechos, a su vez, están viendo como los convenios colectivos, por parte de la patronal, se atrasan, se bloquean”, concretamente, dijo Ferrer Sais “hay a nivel de Estado más de 2000 convenios pendientes aun del año 2010 y por lo tanto nuestra exigencia es cerrar la negociación colectiva pendiente del año pasado y la de este año”.
Comentó también que es preciso que se regule una negociación colectiva de forma conjunta entre sindicatos y patronal. Incidió en que la negociación colectiva ha sido útil durante mucho tiempo y un ejemplo de ello es que “da cobertura al 90% de los trabajadores” y que se deben plantear alternativas para solucionar la falta de convenios que existe en el 10) restante de la población.
Manifestó la necesidad de conjugar la capacidad de adaptación de las empresas a los nuevos instrumentos que regulan la situación del trabajo y agilizar los procesos de negociación de los convenios colectivos, los cuales “deben ser más dinámicos”.
Finalmente sentenció “se debe reducir el peso judicial que tienen las discrepancias y potenciar el arbitraje y la mediación en los casos que sean necesarios y ser más flexibles a la hora de negociar para poder tener herramientas que ayuden a defender la estabilidad del empleo”.
