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Tenerife 15 de Diciembre de 2011
El presidente del Cabildo aboga por
la formación y recualificación de las personas para luchar contra el paro
Ricardo Melchior participó en las Jornadas de Formación para el Empleo organizadas por Afedes en Icod.
El presidente del Cabildo, Ricardo Melchior, afirmó en las Jornadas de Formación para el Empleo, celebradas en Icod, que cualquier Plan de Choque encaminado a la Mejora de la Empleabilidad en la Isla, deberá pasar necesariamente por intensificar las acciones de orientación, formación y cualificación o recualificación de las personas desempleadas, especialmente aquellas derivadas del sector de la construcción y servicios, que actualmente representan el 20% y el 58% de la población desempleada, respectivamente.

En este sentido recordó que “el Cabildo de Tenerife, aunque carece de competencias en las áreas de Educación y Empleo, en manos del Gobierno Regional, adquirió desde hace años el compromiso de poner en marcha diversas acciones encaminadas a fomentar la empleabilidad en la Isla, entre las que podemos destacar las subvenciones a proyectos de empleo, otorgadas a entidades sin fines lucrativos como Asociaciones y Fundaciones, ONGs y Organizaciones Sindicales, para financiar la puesta en marcha y el desarrollo de proyectos de empleo encaminados a favorecer la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral.

La Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo del Norte (AFEDES), organizadora de estas Jornadas, ha sido una de las asociaciones que fueron beneficiadas por esta subvención durante la convocatoria de 2011.  En las mismas participó también el consejero insular de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo, Efraín Medina, para abordar la necesidad de la formación para el empleo con perspectiva de género. 

Además, Melchior destacó que “hoy se pide a los trabajadores un amplio rango de capacidades que involucran no solo conocimientos y habilidades, que forman parte de su cualificación, sino también la comprensión de lo que están haciendo. Paulatinamente se piden más competencias de contenido social asociadas a la comunicación, a la capacidad de diálogo, capacidad de negociación, pensamiento asertivo y facilidad para plantear y resolver problemas”.

La Formación, hasta hace poco tratada y concebida como un tema aislado, se está vinculando progresivamente al paquete complejo de las relaciones laborales y forma parte en las negociaciones colectivas de igual a igual con temas como la seguridad en el trabajo, la fijación de remuneraciones, la salud ocupacional, bienestar al personal, etc.  Se está reconociendo paulatinamente por las administraciones, organismos e instituciones implicados en los temas de Formación y Empleo, la necesidad de formar trabajadores competentes y no sólo de cualificar trabajadores.

“Por otra parte, vivimos actualmente una situación de crisis económica mundial generalizada con consecuencias especialmente virulentas en el Archipiélago Canario, que en las dos últimas décadas ha basado su economía en el turismo y el boom de la construcción, sector especialmente afectado junto al de servicios. Que nos dejan ahora por un lado el grave problema de la recualificación de varias generaciones de jóvenes en situación de desempleo y sin apenas estudios, porque en su momento los abandonaron ante la llamada del trabajo inmediato y bien remunerado de la construcción y la hostelería”, y por otro, un nivel de desempleo que supera el 29% de la población canaria activa (el pico más alto hasta ahora desde que se desencadenó la crisis)”, concluyó el presidente del Cabildo.