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Tenerife 28 de Septiembre de 2010
La Cámara pide a los empresarios que abran sin miedo sus negocios, y responsabilidad a los piquetes informativos en su actuación
Considera que esta convocatoria es desacertada, inconveniente y lesiva para la economía canaria.
Ante la huelga general convocada por los sindicatos CC.OO. y UGT para mañana miércoles 29 de septiembre, la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife pide a los empresarios canarios que abran sin miedo las puertas de sus negocios y que faciliten a sus empleados, que no quieran secundar el paro, ejercer su derecho a trabajar. Al mismo tiempo, desde la Cámara se solicita a los sindicatos un ejercicio de responsabilidad, sobre todo, en la actuación de sus piquetes informativos.
La Cámara respeta la decisión de los sindicatos y de los trabajadores que opten por ponerse en huelga. Sin embargo, considera que esta convocatoria es desacertada, inconveniente y lesiva para la economía canaria. Por eso, la institución cameral pide a los empresarios que abran sus negocios con normalidad el próximo 29 de septiembre para que el paro general tenga el menor impacto posible, ya que estima que la huelga en sí no va a solucionar los problemas de fondo y de carácter estructural que afectan a la economía española y, especialmente, a la de las Islas.
A juicio del presidente de la Cámara, Ignacio González Martín “en una situación
crítica como la actual, el diálogo social y la concertación es el escenario adecuado para la búsqueda de soluciones a los graves problemas de desempleo y de estancamiento económico. No es momento de demostraciones de fuerza, sino de buscar soluciones de forma consensuada”.
Asimismo, la institución cameral espera que los poderes públicos garanticen el derecho de los empresarios y de los empleados a acudir a sus puestos de trabajo. En este sentido, considera fundamental la actuación de las Fuerzas de Seguridad con el fin de evitar coacciones sobre quienes quieran desempeñar con normalidad su actividad.
En opinión de la Cámara, no se puede tolerar que los piquetes informativos se excedan de su función que conforme a la ley es simplemente la de informar. En este sentido, llama a la responsabilidad de los sindicatos y especialmente de sus piquetes informativos y espera que la jornada de huelga se salde con el menor número de incidencias posible.
A juicio de González Martín, “los empresarios no somos responsables ni culpables de las decisiones tomadas por el Gobierno. Sin embargo, con esta protesta se ha pretendido, una vez más, cargar contra la iniciativa privada, que también está sufriendo en sus carnes los rigores de la crisis”. Añade, además, que “con la que está cayendo no nos podemos permitir cerrar un día y agrandar, aún más, los números rojos”.
Servicios mínimos
En cuanto a los servicios mínimos del transporte pactados para el día de la protesta sindical, la Cámara coincide con la CEOE en que son insuficientes y no garantizan el derecho al trabajo ni la actividad de las empresas del Archipiélago. El recorte de un 50% de los vuelos en un territorio insular y fragmentado como el de Canarias es un duro golpe a la economía de las Islas y, especialmente, al sector turístico. La pérdida de conectividad durante el 29-S va a causar un perjuicio a miles de personas que no son responsables de la convocatoria de esta protesta.
Además, la Cámara recuerda que las consecuencias de una fuerte paralización no afectan únicamente a la jornada del 29 de septiembre, sino también a los días posteriores, por lo que se generará un perjuicio superior más allá de la legítima jornada de protesta.
Aunque los Servicios de Estudios de la Institución Cameral no se han atrevido a concretar una cifra de pérdidas porque dependerá del seguimiento, se podría trasladar a Canarias los pronósticos del resto de España. Así, si la huelga es seguida por un 25% podría mermaría un 0,1% el Producto Interior Bruto y hasta un 0,2%, si el seguimiento es del 50%.
Por último, la Cámara de Comercio confía e insta a la responsabilidad de todos (trabajadores, empresarios y administración) para que tras la huelga se siga trabajando en el consenso y en los verdaderos problemas que tiene el mercado de trabajo: flexibilidad, absentismo, productividad, excesivo coste para el pequeño empresario, etc.
