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Tenerife 22 de Noviembre de 2010
El Cabildo fomenta el cuidado
de la salud entre sus empleados
La Corporación insular colabora con el Día Mundial de la Diabetes con un programa de actuaciones sanitarias dirigidas a sus trabajadores.
El Cabildo de Tenerife celebró el pasado lunes, día 15, el Día Mundial de la Diabetes, con el desarrollo de un programa específico de actuaciones sanitarias dirigidas a los empleados y que forman parte del nuevo Plan de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo. Este Plan ha sido diseñado por los profesionales sanitarios (médicos y enfermeros) de la Unidad de Salud Laboral de la Corporación Insular y se ha implementado desde el Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica.
La coordinadora general del Área, Rosa Baena, considera que los objetivos del programa que consistían en dar a conocer la diabetes a los empleados, sensibilizándoles de la magnitud del problema de salud pública que supone la diabetes en Canarias y sobre la importancia de la educación para la salud para la prevención y la detección precoz de la diabetes, “se pueden considerar alcanzados dada la gran aceptación y el impacto del programa”. Esto se refleja en la participación, 134 empleados, que representa un 8,76% de la plantilla de la Corporación Insular, lo que motiva a continuar con el desarrollo del Plan de acciones de promoción de la salud propuesto por la Unidad de Salud Laboral.
Baena informó que a los participantes se les dio a conocer por los
profesionales de la salud, los signos y síntomas de la diabetes, a través
de una atención individual y mediante la ejecución de una serie de actividades para cada empleado participante, que consistió en la medición de la glucemia capilar, la realización del Test de Findrisk para valorar el riesgo de padecer diabetes tipo II a lo largo de la vida, los consejos de salud personalizados para prevenir la enfermedad de la diabetes, la entrega de documentación informativa sobre la diabetes, tipos, consecuencias y medidas preventivas.
Los resultados obtenidos del Test de Findrisk revelan que el 90% de los participantes presentan valores fuera de riesgo, aconsejándose al 10% restante un control y seguimiento médico de los mismos, lo que es muy importante para la salud de los empleados.
La coordinadora general destacó, además, el gran interés mostrado por los participantes, que provenían de 29 Servicios diferentes de la Corporación Insular con perfiles profesionales muy diversos.
La media de tiempo de asistencia en consulta fue de 12 minutos por persona. La atención se presto entre las cuatro consultas de salud laboral que cuenta el Cabildo (2 de medicina y 2 de enfermería).
Baena aludió que el éxito del programa se debe tanto a la ejecución de acciones de promoción de la salud desde la Unidad de Salud Laboral, como al cuidado que el equipo de profesionales tuvo en la ejecución del mismo, partiendo desde el diseño de la información, hasta el nivel de atención personalizada que recibieron los empleados participantes.
Finalmente expuso que el Plan de acciones de promoción de la salud en el Cabildo Insular de Tenerife “es una herramienta para fomentar la capacitación de los empleados en el cuidado de su salud de manera integral, mediante una serie de programas específicos, adaptados a las necesidades de la población laboral de la Corporación, dando prioridad a aquellas demandas más relevantes en cada momento y haciendo un seguimiento de las nuevas necesidades para adaptar/crear programas eficaces en el lugar de trabajo”.
