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Canarias 20 de Noviembre de 2010
Rojas: "Por primera vez una crisis económica no afecta más a las mujeres que a los hombres"
Canarias es la cuarta comunidad autónoma en empleabilidad femenina
y la tasa de desempleo entre las mujeres es dos puntos inferior a la masculina.
"Por primera vez una crisis económica no afecta más a las mujeres que a los hombres y en Canarias la tasa de desempleo femenino es dos puntos inferior a la masculina”, así lo afirmó la consejera de Bienestar Social, Juventud y Vivienda del Gobierno de Canaria, Inés Rojas, en el marco de la comisión parlamentaria de Asuntos Sociales.
Rojas insistió en que las acciones para la inserción laboral de las mujeres son políticas transversales que han tenido excelentes resultados sin perder de vista el escenario de crisis en el que vivimos y en este sentido "Canarias es la Comunidad autónoma donde menor diferencia salarial existe entre mujeres y mujeres, esa diferencia es de 10 puntos por debajo de la media del Estado, en lo que yo creo que es un éxito en las políticas de igualdad. Este trabajo es fruto de la colaboración conjunta entre el organismo de igualdad y la Dirección General de Trabajo".
Rojas añadió que "en Canarias la tasa de actividad femenina se establece en un 54,14 por ciento situándose como la cuarta más alta de todo el Estado", destacando que en "en 2006 era de un 50 %, por lo tanto, en tan sólo cuatro años la tasa de empleabilidad femenina ha aumentado en un 4 %."
En cuanto a los proyectos pilotos desarrollados desde el Instituto Canario de Igualdad destacó el programa Dácil destinado a la Atención de Mujeres en situación o en riego de exclusión social y laboral que "aunque este año no cuenta con financiación del Estado, hemos podido sacarlo adelante gracias a los fondos propios y de la Unión Europea".
El Programa Clara cuenta con un 80 % de éxito en la inserción laboral y su finalidad fundamental es incrementar la empleabilidad de colectivos de mujeres con especiales dificultades de integración social e inserción laboral, como pueden ser mujeres víctimas de violencia de género; responsables de núcleos familiares; mayores de 45 años sin titulación; mujeres con discapacidad; mujeres inmigrantes; mujeres pertenecientes a minorías étnicas¿
"Estamos hablando de colectivos muy vulnerables a sufrir las consecuencias de la crisis económica actual" apuntó Rojas.
El programa Dácil es un recurso que ofrece a las mujeres la posibilidad de mejorar y favorecer su inserción formativa y laboral, dotándolas de herramientas e instrumentos necesarios para que ellas se conviertan en protagonistas activas de su incorporación al mercado laboral.
El gran valor del programa se encuentra en la posibilidad que se les ofrece a las mujeres participantes de retomar el rumbo de sus vidas, mujeres que se encuentran solas con sus hijos, no cuentan con una red social de apoyo o que se han visto envueltas en circunstancias especiales, desconocen los recursos para reingresar en el mundo del trabajo y han perdido la seguridad en sí mismas.
El programa Dácil se desarrolla en 4 fases: la primera, Motivación personal, cuyo objetivo es el fomento de la autoestima y la confianza necesarias para superar posibles barreras existentes para la plena incorporación social y laboral; la segunda fase, Motivación para el empleo, con el objetivo de mejorar la ocupabilidad (superación de barreras personales y sociales enfocadas directamente al empleo) y la empleabilidad (permitiendo definir el itinerario profesional dependiendo de sus necesidades y las del entorno del mercado laboral); la fase 3, de Formación , con el objetivo de facilitar la inserción formativa en base al itinerario planteado y por último, la fase de Inserción laboral, en base al itinerario planteado, con el apoyo y la intermediación realizada por el Programa.
