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Canarias 3 de Diciembre de 2010
Carolina Déniz: "La legislación actual debe avanzar en la lucha contra
la discriminación de la mujer"
La igualdad entre hombres y mujeres es un principio fundamental en la UE y rige las políticas públicas de los países miembros.
La viceconsejera de Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Carolina Déniz, destacó ayer, "la importancia de que la legislación actual contemple la lucha contra la discriminación de la mujer y abogue por su integración desde una perspectiva de género".
Déniz, que inauguró el "Congreso Nacional de mujeres, contratos y empresa, desde la igualdad de género", organizado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, recordó que la igualdad entre hombres y mujeres "es un principio fundamental de la Unión Europea, y que rige también las políticas públicas españolas".
En el ámbito del Derecho del Trabajo, "aunque se constata una tendencia positiva, persisten todavía desigualdades, generalmente en perjuicio de la mujer", admitió la viceconsejera, al carecer, de manera generalizada, de "servicios asistenciales para personas dependientes, sistemas de permisos adecuados y fórmulas de trabajo flexible, que permitan a las mujeres sobre las que recae la responsabilidad del hogar, seguir avanzando profesionalmente".
Asimismo, Carolina Déniz, hizo referencia a un informe de la Comisión Europea de este año, en el que se establece que, "en estos tiempos de crisis, la igualdad entre hombres y mujeres es una condición previa para el crecimiento sostenible, el empleo, la competitividad y la cohesión social".
Con este horizonte como futuro, la titular autonómica de justicia abogó por seguir trabajando en aras de disminuir las disparidades salariales entre hombres y mujeres, mejorar las medidas de conciliación de la vida familiar y profesional, fomentar la participación más equitativa de las responsabilidades privadas y familiares, intensificar los esfuerzos para prevenir y combatir la violencia de género, y velar porque las políticas tengan en cuenta a las mujeres en situaciones especialmente vulnerables: con discapacidad, trabajadoras de edad avanzada y mujeres inmigrantes, "éstas últimas en las que se concentran todos los problemas que sufre la mujer en el mercado laboral", concluyó Déniz.
