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San Miguel 8 de Febrero de 2008
La A.E.D.L firma un convenio con el Servicio Canario de Empleo para la realización de prácticas profesionales de los alumnos del Curso de Monitor Sociocultural
Los tres alumnos con mejores calificaciones al término del curso, podrán optar voluntariamente a la realización de prácticas profesionales en el consistorio sanmiguelero
El Ayuntamiento de San Miguel de Abona a través de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, ha firmado un convenio de colaboración con el Servicio Canario de Empleo, para la realización de prácticas profesionales por parte de los alumnos participantes en el curso de monitor socio-cultural, que se está llevando a cabo desde el pasado mes de Noviembre.
El curso de monitor-sociocultural que se realiza de forma anual a través de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, está destinado a desempleados del municipio, y tiene una duración de 315 horas
Valentín González, máximo mandatario sanmiguelero ha comentado que “con la firma de éste convenio se complementa la formación de los alumnos que realizan este curso, que se oferta desde la Concejalía de Empleo dentro del plan de formación educativa, con el que se pretende formar laboralmente a los jóvenes desempleados del municipio sin que dicha formación suponga ningún tipo de coste para los alumnos”
Por su parte, la Concejala responsable del área de Empleo y Desarrollo Local, declara que “el curso de monitor sociocultural además de ser uno de los de mayor demanda por parte de los jóvenes, supone una puerta abierta al mercado laboral, ya que a través de diferentes técnicas permite formarse para el desempeño de distintos puestos de trabajo”. Marrero también puntualiza que “esto sumado a las prácticas profesionales que podrán realizar los alumnos más cualificados, amplia en gran medida las expectativas profesionales de los alumnos”
Actualmente son 15 las personas que realizan este curso, que tiene lugar en el Centro Cultural Manolo Padilla de Las Zocas y que aborda varios módulos como Técnicas experimentales para el estudio de campo, Técnicas de planificación y diseños de programas, Técnicas de organización, Técnicas de evaluación, Dirección de equipos, Técnicas de gestión e Inserción Laboral y Técnicas de búsqueda de empleo.
Tras la firma de éste convenio, se resuelve que los alumnos con mejor calificación al término del curso, tendrán la posibilidad de acceder a la realización de 90 horas prácticas, no laborales, en el Ayuntamiento de San Miguel de Abona, con la finalidad de complementar su formación teórica de tal forma que tengan mayor facilidad para la incorporación al mercado laboral.
Cristina Marero. Concejala AEDL
