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Tenerife 24 de Octubre de 2009
Cabildo y Gobierno firman un convenio
para facilitar el empleo a personas
con discapacidad
La base de datos de Sinpromi servirá para encontrar el candidato que se ajuste a las ofertas laborales del Servicio Canario de Empleo
La Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad S.L. (Sinpromi), empresa participada íntegramente por el Cabildo de Tenerife, y el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias han firmado recientemente un convenio de colaboración para la gestión de ofertas de empleo destinadas a personas con discapacidad. Para ello, esta Sociedad cuenta con una extensa base de datos, el Censo de Personas con Discapacidad, de usuarios con discapacidad residentes en la Isla de Tenerife, cuyo fin, entre otros, es ser una herramienta para la gestión de proyectos y actuaciones de integración laboral de las personas censadas.
Dicho acuerdo tiene como objeto facilitar el acceso a un puesto de trabajo con la realización por parte de Sinpromi de acciones complementarias a las actuaciones de gestión de ofertas de trabajo para personas con discapacidad realizadas por el Servicio Canario de Empleo.
El documento establece el compromiso de que el SCE informará inicialmente
a Sinpromi sobre ofertas de empleo para personas con discapacidad que reciba
de los empresarios interesados en la contratación, al mismo tiempo que la empresa
insular se compromete a colaborar para cubrir aquellas ofertas que llegan a las oficinas de empleo para personas con discapacidad, mediante la realización de análisis de los puestos de trabajo que son demandados a las oficinas de empleo, que permite, mediante la recopilación de información y una observación continuada y estructurada, determinar cuales son los elementos fundamentales del empleo que se está analizando, los procedimientos de la empresa, sus políticas de personal, los servicios disponibles en el lugar de trabajo y su configuración física.
Dicho análisis se pondrá a disposición de los gestores de las oficinas de empleo y servirá de apoyo al objeto de realizar los oportunos ajustes persona-puesto y optimizar el proceso selectivo. El gestor de la oferta en la Oficina de Empleo será quién decidirá, teniendo en cuenta todos los factores, los criterios de búsqueda esenciales para localizar a los candidatos idóneos para cada puesto.
Sinpromi además se compromete a realizar los acompañamientos y seguimientos en el proceso de inserción en aplicación de la metodología de empleo con apoyo para aquellos demandantes de empleo que acceden al puesto de trabajo y que requieran un entrenamiento en el lugar de trabajo o apoyo de otra índole para el mantenimiento del puesto de trabajo.
Ambas entidades, sin perjuicio de lo establecido en las cláusulas anteriores, se comprometen a realizar cuantas acciones tengan como objetivo optimizar el acceso de las personas con discapacidad a puestos de trabajo del mercado ordinario y protegido.
El documento firmado destaca el papel de Sinpromi, entidad que tiene como filosofía que la participación de la persona con discapacidad en la Sociedad, a través del trabajo constituye uno de los instrumentos más importantes de Integración. Es un hecho comprobado que, con una formación adecuada, la mayoría de las personas con discapacidad pueden realizar una actividad laboral regular, destaca.
