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Tenerife 27 de Octubre de 2008
El Cabildo impartirá cursos de Género para diferentes colectivos sociales
La acción formativa se enmarca dentro de primer Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Tenerife
El Cabildo de Tenerife trabaja en la elaboración de diferentes cursos de formación en materia de género dirigidos, principalmente, a representantes sindicales, concejales y concejalas de ayuntamientos de la Isla, técnicos de entidades privadas, personal directivo, y escuelas deportivas. Los mismos se enmarcan en el primer Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de la Isla.
Para llevar a cabo esta acción formativa, la Corporación, a través del área de Juventud, Educación e Igualdad, ha adjudicado el contrato de diseño, elaboración y ejecución (por el periodo de 1 año), a la empresa Innova Gestión de la Calidad Deportiva S.L., por un importe de 142.389, 49 euros.
La formación de género se va a impartir a través de jornadas dirigidas a representantes sindicales, concejales y concejalas, personal técnico de entidades privadas, personal directivo y monitores de tiempo libre, escuelas deportivas municipales, y mujeres que pertenecen a los colectivos económico, político y social.
La formación a representantes sindicales, para la elaboración de planes de igualdad en empresas y medidas de acción positiva persigue que este colectivo fomente estas medidas y conozca las que ya están implantadas. La formación a los concejales se llevará a cabo a través de cuatro talleres que fomentarán conocimientos básicos sobre género, fortalecerán las políticas de Igualdad que emanan desde las corporaciones locales de la Isla, y darán a conocer las políticas de Igualdad que se han puesto en marcha en las diferentes administraciones públicas.
En cuanto a los técnicos de entidades privadas y orientadores laborales en la incorporación de la perspectiva de género en su ámbito profesional, se desarrollarán seis talleres que servirán de espacios de reflexión multidisciplinar y dotarán a todos los asistentes las herramientas necesarias para transferir los conocimientos adquiridos en sus tareas cotidianas.
La formación al personal directivo y al monitorado de tiempo libre y de animación sociocultural vendrá de la mano de dos cursos de estrategias y metodologías de participación de mujeres en proyectos específicos por ámbitos de actuación y de intervención comunitaria. Así mismo, para las escuelas deportivas municipales se harán tres talleres con el objetivo de sensibilizar a los colectivos implicados en materia de género y deporte para facilitar la presencia de las mujeres en todos los campos y a todos los niveles.
Resta por hacer mención del diseño e impartición de módulos de formación en habilidades públicas y liderazgo, que se hará a través de tres talleres con el ánimo de promover la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos y de aumentar la representación de estas en puestos de responsabilidad en asociaciones de carácter mixto.
