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Tenerife 31 de Marzo de 2009
El Cabildo recibe un premio por un estudio sobre las condiciones laborales de su personal
El galardón se concedió en el marco del II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de Canarias, Prevecan´09
El estudio de evaluación de factores psicosociales llevado a cabo desde el Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica del Cabildo Insular de Tenerife entre su personal, ha sido premiado en el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de Canarias, Prevecan´09, celebrado en Gran Canaria, entre el 25 y el 27 de marzo de 2009.
Según indica la Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica, Rosa Baena, el estudio premiado se inició en el año 2007, desarrollándose durante varios meses y basándose en la participación activa de los empleados. Las conclusiones finales del estudio ponen de relieve las favorables condiciones psicosociales existentes con carácter general en la Corporación Insular, destacando la valoración positiva que tienen los empleados públicos del Cabildo de Tenerife sobre aspectos tales como las relaciones personales, la seguridad y estabilidad laboral o la satisfacción con el trabajo realizado y su importancia para la sociedad.
El trabajo “La evaluación de factores psicosociales en el Cabildo Insular de Tenerife”, elaborado por la Unidad Orgánica de Prevención de Riesgos Laborales de la Corporación Insular, fue valorado por el Comité Científico del Congreso como el de mejor contenido y presentación. Este estudio fue desarrollado con la participación de técnicos de Recursos Humanos, técnicos de Prevención de Riesgos Laborales y el personal sanitario, Médico y Enfermero del Trabajo, de la Unidad Básica de Salud de la Corporación Insular, así como de los delegados de prevención del Cabildo.
El estudio premiado consistió en la evaluación de los factores psicosociales y la medición del clima y satisfacción en el ámbito laboral y fue planteado, más allá de las obligaciones preceptivas en materia de seguridad y salud laboral, como una valiosa oportunidad de mejora en estos aspectos.
La Corporación Insular ha impulsado en la última década la prevención de riesgos laborales de forma enérgica y decidida, constituyéndose en uno de los principales elementos de su Política de Recursos Humanos, orientada no solo hacia el empleado, sino también hacia el conjunto de la sociedad. Esta actividad ha sido reconocida con diversos galardones y distinciones, a los que se une este último premio recibido en Prevecan´09.
